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做好这几点，餐厅员工越来越很好定期会议和培训：团队融洽的氛围如何营造呢？其实较简单的方式就是主动招呼、礼貌用语、听取意见。比如说主动招呼，有些经营者端着架子认为自己好歹是领导/老板，员工见了自己应该打招呼才对。我听一个长辈讲过这样一个情形，他说：“你看阅兵的时候都是怎样的流程呀？上的带领人挥手致意‘同志们好！’，广场上齐呼‘好！’。你说到底谁该主动招呼呢？”员工主动招呼会有自己是不是有拍马屁的嫌疑啊、他不理我那不是很尴尬吗等等芥蒂，而你的一句招呼能迅速拉近双方的距离。公司员工餐厅设计做到人性化公司员工餐厅服务于员工。铜陵员工餐厅报价

员工餐厅里吃什么较健康：应忌苦燥：苦性燥，苦燥之品易伤津耗气。《素问—五脏生成篇》中言：“多食苦，则皮槁而毛拔。”秋季燥邪当令，肺为娇脏，与秋季燥气相通，容易感受秋燥之邪。许多慢性呼吸系统疾病往往从秋季开始复发或逐渐加重。所以，秋令饮食养生应忌苦燥。早上喝粥：秋季每天早晨吃粥，特别是喝些药粥对身体很有好处，其原因是作为药膳重要成分的粳米或糯米，均有极好的健脾胃、补中气的功能。在秋季，甘蔗粥、百合莲子粥、胡萝卜粥等都是不错的选择。秋季的饮食养生原则应在平衡饮食五味的基础上，根据个体的具体情况，适当增加甘、淡、酸、滋润的食物的进食，但不可太过。进食时，应细嚼慢咽，既利于食物的充分消化和营养物质的完全吸收。新乡员工餐厅报价橱柜洗菜盆内无垃圾，下水通畅。

餐厅如何让员工有归属感，从而焕发工作热情：精神奖励：做好餐厅员工的精神激励是使员工热爱团队、焕发工作积极性的重要措施。精神激励能够满足他们的精神需要，使员工更加积极地投入到工作中去。1、成长激励管理者要多为餐厅员工创造发挥才能的机会，人尽其才，要帮助员工在平凡的工作中去寻找发挥聪明才智的机会。再有，就是顺应员工自我实现的愿望，帮助解决其能力不足问题，积极主动地为他们提供各种长见识、增才智的机会，培养和强化员工对工作的自信心。2、关怀激励管理者对餐厅员工各方面的情况应尽可能多地了解，如身体状况、家庭困难、亲属身体状况、个人工作愿望、能力上的长处与不足、上下班路途、交通方便程度等等。经常给予关心和必要的帮助，使员工感到上级不是把自己当作一部工作机器，而是把自己真正当作人来尊重。这种激励方法在员工感情上产生的效应是积极强烈而持久的，对培养员工的归属感和工作热情极具有效的影响。

员工餐厅里吃什么较健康：少辛增酸：所谓少辛，是指要少吃一些辛味的食物，这是因为肺属金，通气于秋，肺气盛于秋。少吃辛味，是要防肺气太盛。中医认为，金克木，即肺气太盛可损伤肝的功能，故在秋天要“增酸”，以增加肝脏的功能，抵御过剩肺气之侵入。根据中医营养学这一原则，在秋季这节气期间一定要少吃一些辛味的葱、姜、韭、蒜、椒等辛味之品，而要多吃一些酸味的水果和蔬菜。此外还要谨记“秋瓜坏肚”。在夏季，西瓜是消暑佳品，但是立秋之后，不论是西瓜还是香瓜、菜瓜都不能多吃，否则会损伤脾胃的阳气。带异味的食品，不能吃酒精含量过高的食物，饮料。

做工厂员工食堂厨房工程设计时需要注意哪些事项：1、工厂食堂厨房工程设计安全性较重要。食堂厨房设备的类型许多，一些燃气厨房设备、机电设备，在设计时要注意这些设备的摆放位置和间距。2、工厂食堂厨房工程设计根据实际情况设计。只有根据实际需求的厨房工程设计才是好的设计，在这一点上不要照搬、照抄其他厨房工程设计。酒店、餐厅厨房工程设计看着很好，放到工厂食堂厨房工程上却未必适合，所以食堂厨房工程必须是根据自身实际情况量身定制的。3、工厂食堂厨房工程设计卫生很关键。食堂厨房是做饭菜的地方，厨房的卫生直接影响到食物的卫生。工厂员工食堂厨房工程一般以朴素大方的简约风格为主，华而不实，既浪费金钱又不易清洁。如果是角落光线不足，可以考虑用壁灯或者落地灯，较好不用刺眼而用柔和的灯光。扬州员工餐厅公司

帮带制是非常适合于餐饮企业的一种培训方法。铜陵员工餐厅报价

餐厅厨房管理制度：厨房考勤制度：1、厨政部工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤。2、穿好工作服后，应向组长或厨师长报到或总体点名。3、根据厨房工作需要，加班的厨师留下，不加班的厨师下班后应离开工作地。4、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话，不得带亲戚朋友到酒店公共场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。5、因病需要请假的员工，应提前一日向厨师长办理准假手续，并出示医院开出的有效证明、因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按不干或早退处理。请假应写请假条书面备案。6、需请事假的，必须提前一日办理事假手续，经厨师长批准后方有效，未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假一律无效。7、根据工作需要，需廷长工作时间的，经领导同意，可按加班或计时销假处理。8、婚假，产假、丧假按酒店员工手册的有关规定。铜陵员工餐厅报价